Учет рабочего времени сотрудников
Контроль прихода, ухода и переработок по QR-коду. Без турникетов, биометрии и бумажных табелей. Для бизнеса в Казахстане.
Контроль прихода, ухода и переработок по QR-коду. Без турникетов, биометрии и бумажных табелей. Для бизнеса в Казахстане.

Чекалка показывает, кто из сотрудников пришёл вовремя, кто опоздал и кто ушёл раньше. Отметка идёт через QR-код у входа, отчёт по часам собирается сам. По нашим данным, в компаниях, которые внедрили систему, дисциплина растёт на 10–30% уже в первый месяц.
Коротко, что это меняет в работе:
Посмотреть все преимущества.
Посмотреть весь функционал.
Когда необходимо внедрять нашу систему?
Когда сотрудники начали опаздывать, а вы узнаёте об этом последним. По данным Гарварда, опоздавший работает примерно на 40% хуже в этот день. Когда табель ведётся на бумаге — и вы не знаете, не приписал ли ресепшен кому-то «месяц без опозданий» за шоколадку. Когда теряются отгулы и отпуска, а сколько реально уходит на обед, никто не считает.
1. Руководитель регистрируется на платформе lota.tools.
2. Создаёт локацию — стационарную точку для офиса или мобильную для выездных сотрудников.
3. Распечатывает статический QR или ставит динамический QR на устройстве у входа.
4. Сотрудник сканирует код камерой смартфона — приложение скачивать не нужно, всё работает через браузер.
5. В конце месяца руководитель получает готовый отчёт по отработанным часам.
Платформа работает на lota.tools — разработке казахстанской SaaS-компании Lota Business. Всё хранится в облаке, доступ открыт круглосуточно из любой точки.
Учёт рабочего времени — это регистрация того, когда сотрудник пришёл, когда ушёл на обед, когда вернулся, когда закончил день. На основе этих данных видно реальное отработанное время и проще считать зарплату. Зарплаты — одна из самых больших статей расходов малого и среднего бизнеса. Логично следить не только за тем, что человек на месте, но и за тем, что это время отработано. Учёт рабочего времени старше, чем кажется: первые табельные часы появились ещё в 1880-х. Менялись только инструменты — от механических часов с карточками до QR-кода в смартфоне. Сама задача та же: понять, сколько человек реально отработал.
Система фиксирует:
По исследованию hh, около 60% сотрудников тратят часть рабочего дня на посторонние дела. Чаще всего эти потери просто не видны — их никто не считает. Учёт времени делает их заметными: после внедрения видно, кто работает стабильно, а кто систематически опаздывает. По разным оценкам, даже простой учёт поднимает дисциплину и посещаемость до 43%: когда приход и уход видно, опаздывать перестают.
Чекалка берёт оплату за всю компанию, а не за каждого сотрудника. У большинства систем на рынке — наоборот, и счёт растёт с каждым новым человеком в штате. У нас фиксированная цена.
| Размер компании | Цена |
|---|---|
| До 5 сотрудников | Бесплатно, полный функционал |
| 6–30 сотрудников | 3 000 ₸/мес за всю компанию |
| 31–100 сотрудников | 6 500 ₸/мес за всю компанию |
| 100+ сотрудников | По договорённости |
Количество точек и локаций в одном кабинете не ограничено.
Систему используют там, где важно знать реальное время сотрудников на месте:
Для выездных есть обходные листы — видно, на каком объекте человек отметился.
Не нужно оборудование. Никаких турникетов, биометрических сканеров и камер с настройкой. Сотруднику хватает смартфона с камерой, новая точка открывается за пять минут.
Цена за компанию, а не за человека. Штат растёт — счёт не меняется.
Работает из любого места. Данные хранятся в облаке, доступ круглосуточно и только из вашего кабинета. Руководителю не обязательно быть в офисе, чтобы видеть посещаемость. Не нужно держать сервер, делать бэкапы и бояться, что бумажный табель потеряется или его перепишут.
Защита от формальных отметок. Динамический QR обновляется, поэтому фото кода заранее не сработает. Плюс проверка геолокации, привязка к аккаунту и к устройству. Каждый из этих факторов по отдельности можно обойти, но вместе они делают подделку отметки бессмысленной. Это сильная защита — но честно скажем: не «обмануть невозможно», а «обманывать невыгодно».
Автоматический расчёт. Зарплата с учётом опозданий, штрафов, бонусов и переработок считается сама, без ручных пересчётов в Excel. Отдельный плюс — меньше споров. Когда отметка объективна, исчезают разговоры «я приходил вовремя — нет, ты опоздал». Сотрудник видит свою отметку сам, а с HR и руководителя снимается рутина ручного контроля.
Честно о границах. Чекалка — не универсальный комбайн, и в части случаев лучше другое решение:
В остальных случаях для малого и среднего бизнеса в Казахстане это рабочий и недорогой вариант.
Более 240 компаний в Казахстане ведут учёт сотрудников через Чекалку — от небольших кофеен до производственных предприятий. Мы больше двух лет упаковывали реальный опыт контроля команды в простой инструмент, который растёт вместе с бизнесом.
Среди компаний, работающих с системой:
Gloria Jeans · Love Republic · Befree · Уралтермосвар · Питерстройком · Литейный завод Николаева
Мы больше двух лет собирали в один продукт реальный опыт контроля команды — не из теории, а из своей практики. Сознательно ушли от дорогих камер, датчиков и биометрии: всё это требует денег, настройки и отдельных людей. QR-код решает ту же задачу проще — отметка занимает секунды, зарплата считается сама, а внедрение не растягивается на недели.
Чекалка выросла из личного опыта, а не из чужого технического задания. Мы забрали себе рутину учёта, чтобы вы занимались своим бизнесом, а не сверкой табелей.
Артём Бычков, сооснователь Lota Business
Попробуйте Чекалку бесплатно. До 5 сотрудников — полный функционал без оплаты и без срока. Напишите нам, выдадим доступ.